2017年贵州省人事调整全面升级，新血液注入领导班子

　　随着我国地方政府的不断改革与发展，贵州省政府于近日发布了2017年人事调整公告，旨在优化领导班子结构，提高政府工作效率，为贵州省的经济社会发展注入新的活力。此次人事调整涉及多个部门，涉及干部任命、职务调整等多个方面，充分展现了贵州省政府对干部队伍建设的高度重视。

　　根据公告，贵州省政府将选拔一批优秀干部担任重要职务，以推动贵州省各项工作的顺利进行。以下是本次人事调整的主要内容：

　　一、政府领导班子调整

　　在此次人事调整中，贵州省政府领导班子进行了部分调整。新任命的领导班子成员将在新的岗位上发挥更大的作用，为贵州省的发展贡献力量。

1. 　　省委常委、省政府副省长：张某某

2. 　　省委常委、省委秘书长：李某某

3. 　　省政府副省长：王某某

　　二、厅局级干部调整

　　在厅局级干部调整方面，贵州省政府选拔了一批政治素质高、业务能力强的干部担任重要职务，以加强政府各部门的领导力量。

1. 　　省发展改革委主任：赵某某

2. 　　省教育厅厅长：刘某某

3. 　　省科技厅厅长：陈某某

　　三、县处级干部调整

　　在县处级干部调整方面，贵州省政府注重选拔年轻干部，为基层工作注入新的活力。

1. 　　某市市长：周某某

   

2. 　　某县县委书记：吴某某

3. 　　某县县长：杨某某

　　四、其他干部调整

　　除了上述调整外，贵州省政府还对部分干部进行了职务调整和岗位交流，以优化干部队伍结构，提高政府工作效率。

1. 　　省委组织部副部长：郑某某

2. 　　省财政厅副厅长：陈某某

   

3. 　　省商务厅副厅长：黄某某

　　此次人事调整充分体现了贵州省政府对干部队伍建设的重视。在新的领导班子和干部队伍的带领下，贵州省将继续深化改革，推动经济社会发展，努力实现全面建设社会主义现代化国家的目标。

　　首先，新任命的领导班子成员将在各自的岗位上发挥重要作用，为贵州省的发展提供强有力的组织保障。例如，新任省委常委、省政府副省长张某某，在担任副省长期间，将负责全省经济社会发展、脱贫攻坚、民生保障等工作，为贵州省的经济社会发展贡献力量。

　　其次，此次人事调整注重选拔年轻干部，有利于优化干部队伍结构，提高政府工作效率。年轻干部具有较强的创新意识和执行力，能够更好地适应新时代的发展需求。例如，新任某市市长周某某，年仅40岁，曾担任过多个职务，具备丰富的基层工作经验，将为该市的发展注入新的活力。

　　此外，此次人事调整还注重干部的岗位交流，有利于提高干部的综合素质和能力。通过岗位交流，干部可以拓宽视野，增长才干，为今后的工作打下坚实基础。例如，新任省委组织部副部长郑某某，曾担任过多个部门的职务，此次交流将有助于其更好地发挥专业优势，为贵州省的干部队伍建设贡献力量。

　　总之，2017年贵州省人事调整公告的发布，标志着贵州省政府领导班子和干部队伍的全面升级。在新的领导班子和干部队伍的共同努力下，贵州省必将迎来更加美好的明天。我们相信，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，贵州省将继续深化改革，推动经济社会发展，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标而努力奋斗。