浙江干部人事调整：新血液注入，推动区域发展

　　近日，浙江省干部人事调整工作持续推进，一批优秀干部被任命或调整职务，为浙江的经济发展和社会进步注入了新的活力。此次人事调整旨在优化干部队伍结构，提升政府执行力，为浙江省的全面深化改革和高质量发展提供坚强的人才保障。

　　一、干部任命

　　在此次干部任命中，多位优秀干部被提拔至重要岗位。其中，原浙江省教育厅厅长陈根芳调任浙江省人民政府副省长，负责教育、科技、文化、旅游、体育、广播电视、新闻出版等方面工作。陈根芳同志在教育工作领域有着丰富的经验和深厚的学术背景，此次任命对于推动浙江省教育事业发展具有重要意义。

　　此外，原杭州市委副书记、市长徐立毅被任命为浙江省人民政府副省长，负责发展改革、工业和信息化、交通运输、国有资产监督管理、应急管理、信访等方面工作。徐立毅同志在杭州市任职期间，推动了一系列改革举措，取得了显著成效，此次任命有望进一步提升浙江省政府执行力。

　　二、干部调整

　　在干部调整方面，一批干部被调整至新的岗位，以适应浙江省经济社会发展的需要。原浙江省发展和改革委员会党组书记、主任朱从玖调任浙江省人民政府副省长，负责发展和改革、财政、税务、审计等方面工作。朱从玖同志在浙江省发展和改革委员会工作期间，为浙江省经济社会发展作出了积极贡献，此次调整将进一步发挥其专业优势。

　　同时，原浙江省科学技术厅厅长冯飞被任命为浙江省人民政府副省长，负责科学技术、工业和信息化、数字经济等方面工作。冯飞同志在科学技术领域有着深厚的学术背景和丰富的实践经验，此次任命将为浙江省科技创新和产业升级提供有力支持。

　　三、干部交流

　　为拓宽干部视野，提升干部队伍整体素质，浙江省积极开展干部交流工作。此次干部交流中，一批干部被交流至省外或其他地区任职。例如，原浙江省人力资源和社会保障厅厅长张黎群被交流至江苏省任职，原浙江省商务厅厅长张耕被交流至安徽省任职。这些干部的交流将为浙江省和交流地区带来新的发展机遇。

　　四、展望未来

　　此次干部人事调整，是浙江省深化干部人事制度改革的重要举措，对于优化干部队伍结构、提升政府执行力具有重要意义。相信在新的干部队伍带领下，浙江省将继续深化改革，推动高质量发展，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。

　　总之，浙江省干部人事调整工作正在稳步推进，一批优秀干部的任命和调整，为浙江省的发展注入了新的活力。在新的历史征程中，浙江省干部队伍将继续发挥重要作用，为推动浙江省经济社会发展、实现全面小康和现代化建设贡献力量。